Über uns
Edenred ist der weltweit führende Anbieter für innovative Lösungen, die Unternehmen als Gehaltsextras zur Motivation, Bindung oder Belohnung ihrer Mitarbeiter:innen einsetzen. Ein Geschäftsvolumen von mehr als 38 Milliarden Euro wickelt der Konzern mit seiner global anwendbaren Technologie ab, vorrangig über mobile Anwendungen, Online-Plattformen und Bezahlkarten.
Edenred betreut in Österreich mehr als 3.000 Firmenkund:innen und Behörden und bietet rund 300.000 Arbeitnehmer:innen mit seinen Prepaid-Karten und Gutscheinen ein Netzwerk von mehr als 20.000 Einlösestellen. Edenred ist seit 1993 in Österreich vertreten.
Wir sind ein Great Place to Work®!
Unser Team kann sich laut der Great-Place-To-Work-Befragung besonders stark mit den bei Edenred tagtäglich gelebten Werten Freundlichkeit (98 %), Teamgeist (96 %), Zusammengehörigkeit (95 %) und Vertrautheit (94 %) identifizieren.
Wir sehen uns als Start-Up im Konzern
"Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team von derzeit knapp 40 Mitarbeiter:innen. Und wir möchten, dass du ein Teil davon wirst!
Edenred bietet Unternehmen in Österreich Lösungen für steuerfreie Mitarbeiterbenefits und versteht sich als ein Unternehmen, in dem soziale und ökologische Verantwortung ein zentraler Wert ist.
Übrigens: Bei uns herrscht Du-Kultur!"
- Christoph Monschein, General Manager Edenred Austria
Unsere Unternehmenswerte
Bei Edenred werden Leidenschaft für Kund:innen, Respekt, Fantasie, Einfachheit und Unternehmergeist groß geschrieben.
Wenn du dich in diesen Werten wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
In einer Podcast Episode von Trending Topics erzählt unser Geschäftsführer über steuerfreie Mitarbeiterbenefits. Hier kannst du dir ein erstes Bild von Christoph, unserem Unternehmen, unseren Produkten und unseren Werten machen.
JETZT REINHÖREN
Unser Purpose
Unter "Enrich connections. For good." verstehen wir es, nachhaltige Verbindungen zu schaffen - egal ob mit Kund:innen, Nutzer:innen, Geschäftspartnern oder Mitarbeiter:innen.
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung der Wertschätzung gegenüber allen Mitgliedern der Gesellschaft – unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Herkunft und Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie körperlicher oder geistiger Behinderung.
Das erwartet dich in deinem neuen Job
Onboarding
Wir wollen dir den besten Start ermöglichen. Damit du dich bei uns zurecht findest und gleich zu Beginn die wichtigsten Basisinformationen erhältst, stellen wir dir bei Bedarf einen Buddy zur Seite. In deinen ersten Arbeitswochen lernst du außerdem die Haupttätigkeiten der anderen Abteilungen kennen. Im Feedbackgespräch nach einem Monat wollen wir von dir wissen, wie dein Einstieg bei uns gelaufen ist.
Employee Experience
Damit dein Job bei uns zum "Erlebnis" wird, schreiben wir offene Unternehmenskultur groß. Das gemeinsame Mittagessen in den umliegenden Restaurants unterstützt das bessere Kennenlernen der Kolleg:innen untereinander. Ein Tischfußball- und Tischtennistisch lädt zu einem kleinen Wettkampf im Büro ein. Und bei unseren regelmäßigen After-Work Treffen kann man sich abseits des Arbeitsplatzes austauschen.
Mitarbeiterbenefits bei Edenred
bis zu 1.760 € Essenszuschuss/Jahr
bis zu 186 €/Jahr Weihnachtsgutscheine
Öffi-Ticket im Wert von 365 €/Jahr
Homeoffice, Zeitausgleich,
4-Tage-Woche möglich
Obst, Kaffee, Tee, Sodastream, Waterdrop, Manner-Schnittomat, Eis, Weinkühlschrank uvm.
Geschenkgutscheine zu besonderen Anlässen
Prämie bei Einstellung empfohlener Bewerber:innen
Geschenkgutscheine, Sonderurlaub & Feiern zu Mitarbeiterjubiläen
Jahresprämie bei Zielerreichung
Mitarbeiterstimmen
Das sind deine zukünftigen Kolleg:innen: zum Team
Ein familiäres, dynamisches Team, bei dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt, tragen dazu bei, dass ich mich bei Edenred wohl fühle.
Viktor Wallner, Digitization & Platform Manager
Edenred ist ein innovatives Unternehmen für kreative Köpfe, die eigene Ideen umsetzen und ein Teil des Unternehmenserfolgs sein möchten.
Stefanie Kukacka-Moser, Customer Service & Operations Director
Zahlreiche inhaltliche Herausforderungen in Kombination mit dem flexiblen Arbeitsalltag und eigenständigem Arbeiten motivieren mich laufend.
Peter Michalov, Teamlead Accounting
Erfolgsgeschichten aus dem Edenred Austria Team
Jahrzehntelanges Know-How
Philip startete 2004 mit einer Lehre bei uns, nach deren Abschluss er über sich selbst hinausgewachsen ist: Mittlerweile kümmert er sich als Teamlead Merchant Acquisition um die Partnerakquise in ganz Österreich. Ein waschechter Edenreder, auf den wir besonders stolz sind.
Und noch vieles mehr...
- Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens eine Schulung pro Jahr sofern erwünscht bzw. Teilfinanzierung von Ausbildungen
- Halbjährige Mitarbeitergespräche in denen dein:e Vorgesetzte:r und du Ziele festlegen & Potenziale erkennen
- Betriebsärztliche Betreuung mit Zusatzuntersuchungen, die vom Arbeitgeber übernommen werden wie z.B. Hautuntersuchung oder Kostenersatz für die Grippeimpfung, etc.
- Transparentes, leistungsorientiertes Prämiensystem bei Zielerreichung
- Elektro-Firmenauto für Verkaufsmitarbeiter:innen im Außendienst
- Refurbed Mobiltelefon für Verkaufsmitarbeiter:innen im Außendienst
- Zusatzversicherungen für reisende Mitarbeiter:innen
- Internal Mobility: Wir fördern Bewerbungen innerhalb der 45 Edenred Standorte weltweit
- Flexible Arbeitszeiten sofern mit den Tätigkeiten vereinbar
