Edenred zum Great Place To Work for Women prämiert
Wien, 6. März 2025 – Edenred Austria zählt zu den besten Arbeitgeber:innen für Frauen – das ist das starke Ergebnis der aktuellen Great Place To Work Evaluierung. Bereits zum dritten Mal wurden die Top 10 „Best Workplaces for Women“ in Österreich veröffentlicht. Nach der Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber:innen 2024 reiht sich Edenred somit auch in dieser Kategorie unter den Bestplatzierten ein. Das innerbetriebliche Engagement für Frauenförderung wird darüber hinaus auch mit dem Erhalt des Gütesiegels „equalitA“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft unterstrichen.
„Ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen ist für uns als Benefit-Anbieter sozusagen Teil unserer DNA. In diesem Zusammenhang fördern wir gezielt auch Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung“, sagt Geschäftsführer Christoph Monschein anlässlich der jüngsten Auszeichnung, die Edenred Austria verliehen wurde: In der Kategorie „Best Workplaces for Women“ reiht sich der führende Anbieter von digitalen Mitarbeiter:innen-Benefits in die Top 10 ein. Die Ergebnisse der Befragung basieren in Österreich auf rund 500.000 Antworten von mehr als 26.000 Mitarbeitenden. Zum anderen wurde Edenred vom Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft mit dem Gütesiegel „equalitA“ ausgezeichnet. Dieses würdigt Unternehmen, die innerbetriebliche Frauenförderung aktiv leben.
Erst im vergangenen Jahr erzielte Edenred Austria bei der renommierten Great Place To Work Befragung seiner Mitarbeiter:innen ein Spitzenergebnis: Mit einer Gesamtbewertung von 97 Prozent ließ Edenred den Österreich-Durchschnitt von 92 Prozent weit hinter sich.
Mitarbeiter:innen als Fundament des Unternehmenserfolgs
„„Die Auszeichnung zum ‚Great Place To Work for Women‘ und der Erhalt des Gütesiegels ‚equalitA‘ gelten in erster Linie unseren engagierten Mitarbeiter:innen, die Edenred Tag für Tag überhaupt erst zu diesem großartigen Arbeitsplatz machen“, sagt Liz Lux, Head of People & Culture bei Edenred Austria, voller Stolz.
Ein Blick auf die Begründungen des aktuellen Auszeichnungsreigens zeigt: Edenred überzeugt seine Mitarbeiter:innen mit zahlreichen Annehmlichkeiten und Angeboten. Neben einem Miteinander auf Augenhöhe wird bei Edenred täglich Team- und Stärkenorientierung gelebt.
Ausgewogene Geschlechterverteilung in der Führungsetage
Edenred setzt sich auch aktiv für die Förderung von Frauen ein – unter anderem durch finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Maßnahmen, die Eltern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Flexible Arbeitszeiten spielen dabei eine zentrale Rolle, insbesondere um Frauen den Aufstieg in Führungspositionen zu erleichtern. Und dieses Mindset ist auch sichtbar: 50 Prozent des Führungsteams ist weiblich besetzt, wobei sich die Förderung von Frauen wie auch allen anderen Mitarbeiter:innen in erster Linie immer an der Leistung orientiert.
„Bei uns stehen immer die Menschen im Mittelpunkt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Aspekten. Wir freuen uns sehr über die aktuellen Auszeichnungen, die für uns vor allem auch ein weiterer Ansporn sind, beständig an unserer Vision einer Zukunft zu arbeiten, in der dieses Mindset ganz selbstverständlich ist“, sagt Monschein abschließend.
Über Edenred
Edenred ist die führende digitale Plattform für Unternehmensdienstleistungen in den Bereichen Sozialleistungen und berufliche Mobilität. Das Unternehmen ist in 44 Ländern tätig und verbindet mehr als 60 Millionen Nutzer:innen mit über 2 Millionen Partnerhändler:innen über mehr als 1 Million Unternehmenskund:innen.
Edenred bietet digitale Lösungen für Mitarbeiter:innen (z.B. Essenszuschüsse, Geschenkkarten, Mobilität, Wellness), Flottenmanager:innen (z.B. Multi-Energie-, Wartungs-, Maut-, Park- und Pendlerlösungen) und Unternehmenszahlungen (z.B. virtuelle Karten).
Getreu dem Leitbild der Gruppe, "Enrich connections. For good." verbessern diese Lösungen das Wohlbefinden und die Kaufkraft der Mitarbeiter:innen und verbessern das Leben von Berufskraftfahrenden. Sie fördern den Zugang zu gesünderen Lebensmitteln, umweltfreundlicheren Produkten und nachhaltigerer Mobilität. Zusätzlich steigern sie die Attraktivität und Effizienz von Unternehmen und beleben gleichzeitig den Arbeitsmarkt und die lokale Wirtschaft.
Die 12.000 Mitarbeiter:innen von Edenred setzen sich täglich dafür ein, die Arbeitswelt zu einem vernetzten Ökosystem zu machen, das jeden Tag sicherer, effizienter und verantwortungsbewusster wird.
Im Jahr 2025 verwaltete die Gruppe dank ihrer einzigartigen Technologie-Plattform ein Geschäftsvolumen von 49 Milliarden Euro, hauptsächlich durch mobile Anwendungen, Online-Plattformen und Karten.
Edenred ist an der Pariser Börse Euronext notiert und in den folgenden Indizes enthalten: CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe Index und DJSI World Index.
Die in dieser Pressemitteilung erwähnten und dargestellten Logos und anderen Marken sind eingetragene Marken von Edenred S.A., ihren Tochtergesellschaften oder Dritten. Sie dürfen ohne vorherige schriftliche Zustimmung der Eigentümer:innen nicht für kommerzielle Zwecke verwendet werden.
Über Edenred Österreich
Edenred betreut in Österreich mehr als 3.000 Firmenkund:innen und Behörden und bietet rund 400.000 Arbeitnehmer:innen mit seinen Karten und Gutscheinen das größte Akzeptanz-Netzwerk Österreichs mit mehr als 60.000 Einlösemöglichkeiten über alle Produkte hinweg. Das Unternehmen ist in Österreich seit 1993 vertreten und beschäftigt aktuell mehr als 40 Mitarbeiter:innen am Standort Wien. Edenred unterstützt freiwillige Sozialleistungen für Unternehmen mit verschiedenen Services und versteht sich als ein Unternehmen, in dem soziale und ökologische Verantwortung ein zentraler Wert ist. www.edenred.at