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Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können mit Ticket Junior zahlreiche Vorteile genießen:Vorteile für Arbeitgeber: Sparen der Sozialversicherung und Abgaben - bis zu € 500,- pro Kind (0-10 Jahre) und Jahr Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Karenz für Eltern Förderung der frühen Rückkehr aus der Karenzzeit Vermeidung von Know-How Verlust Transparenz bei den Kosten, alles ist im Voraus kalkulierbar Kosteneinsparung: Ein vergleichbares Angebot wie die Experten-Hotline seitens des Unternehmens wäre mit hohen Personalressourcen verbunden. Kostengünstige Alternative zum Betriebskindergarten Einsetzbar in KMUs bis zum Großkonzern Angebot wird an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst Zweckgebundene Sozialleistung: Die Unterstützung wird ausschließlich für Kinderbetreuung verwendet. Minimaler administrativer Aufwand: Arbeitszeitersparnis Imagegewinn nach innen und außen gesteigerte Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber Steigerung der Leistungsfähigkeit, Motivation und Loyalität erhöhte Bereitschaft und Fähigkeit zum flexibleren Einsatz weniger Fehlzeiten und Stress geringere Fluktuation und EinstellungskostenVorteile für Arbeitnehmer: Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Karenz für Eltern wertvoller Beitrag zu den Kinderbetreuungskosten Sparen der Steuern und Sozialversicherungsbeiträge auf den Zuschussbetrag und dadurch ein höheres Nettogehalt. Wahlfreiheit in Bezug auf die Kinderbetreuungseinrichtung, bei der Ticket Junior eingelöst wird. Das ganze Jahr über inkl. Schulferien und schulautonomen Tagen. Kostenlose Nutzung der Experten Hotline, dadurch höhere Konzentration auf den Tätigkeitsbereich in der Arbeit Die Gutscheine können in kleinen Stückelungen bestellt werden und sind daher flexibel einlösbar. Ständige Erweiterung des Netzes: Aufnahme von weiteren Einlösestellen auf Wunsch der Eltern Ticket Junior bestellenEinlösestellen für Ticket Junior GutscheineServicepartner für Ticket Junior Gutscheine werden Unser kompletter ServiceEdenred Kontakt